Was wir tun
Die gemeinnützige und rechtsfähige Norbert Janssen Stiftung fördert wirtschaftlich benachteiligte junge Talente in ihrer Aus- und Weiterbildung. Durch die Vergabe von Stipendien und finanziellen Hilfen zur Anschaffung von Sachmitteln unterstützt sie junge Menschen in der Verwirklichung ihrer Bildungsziele, damit sie ihre Persönlichkeit entwickeln und ihren Beitrag zu einer aufgeklärten und gerechteren Gesellschaft leisten können.
Die Leidenschaft der jungen Menschen für ihr Talent ist dabei ein zentrales Auswahlkriterium. Die geförderten Fachbereiche umfassen ein breites Spektrum, das von Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik über Geistes- und Gesellschaftswissenschaften bis hin zu den schönen und darstellenden Künsten sowie Sport und Handwerk reicht.
Über 150 Geförderte konnten bereits individuelle Erfolgsgeschichten schreiben – auch solche mit einem ungewöhnlichen Lebensweg oder unkonventionellen beruflichen Vorhaben. Denn die individuellen Entwicklungen der jungen Menschen sind so einzigartig und vielfältig wie ihre Talente. Gesellschaftlich wirken sie als Multiplikatoren und Vorbilder, die von Anderen in ihrem positiven Werdegang wahrgenommen werden und inspirieren.
Hier können Sie unsere Stiftungssatzung herunterladen:
Unsere Mission
Die jungen Talente, die wir fördern, brennen mit einer unerschütterlichen Leidenschaft und leben ihre Träume, die ohne finanzielle Unterstützung nicht erreichbar wären. Wir unterstützen sie in ihrer Ausbildung ihren eigenen Weg zu gehen und ihre berufliche Vision Wirklichkeit werden zu lassen. Wir sind fest davon überzeugt, dass eine freie und gerechte Gesellschaft nur dort entstehen kann, wo junge Menschen ihre Talente entfalten und ihre Persönlichkeit zu der von aufgeklärten Menschen entwickeln können.
Unser Vorgehen
Über die Vergabe von Förderungen entscheidet der Stiftungsvorstand. Mit ihrem Förderantrag und nach Vorauswahl bei einem persönlichen Gespräch haben die jungen Talente die Möglichkeit die Stiftung von ihrem Talent und ihrer Leidenschaft zu überzeugen. Außerdem müssen sie, bezogen auf ihr Talent, zwei Beurteilungen oder Nachweise wie Empfehlungsschreiben, Aufnahmeprüfungen oder Zeugnisse liefern. Da die Stiftung in der Regel nicht die vollständigen Kosten einer Bildungsmaßnahme übernimmt, werden auch Vorschläge für eine Eigenleistung erwartet. Hierdurch zeigen die jungen Talente auf, dass sie die Förderung nicht als Geschenk, sondern als Verpflichtung verstehen, dafür zu sorgen, dass die Gesamtfinanzierung ihrer Bildungsmaßnahme bis zum erfolgreichen Abschluss gesichert ist.
Unser Team
Stiftungsvorstand
Dr. Norbert Janssen
Physiker. Hat 2012 die Norbert Janssen Stiftung gegründet, die sich für die Förderung junger Menschen mit Talenten und Leidenschaften aus wirtschaftlich schwächeren Verhältnissen einsetzt. Er ist überzeugt, dass eine freie und gerechte Gesellschaft nur dort entstehen kann, wo junge Menschen ihre Talente entfalten und ihre Persönlichkeit zu der von aufgeklärten Menschen entwickeln können.
Rudolf Gehringer
Selbstständiger IT-Berater. Er hat im Rahmen seines Lebens unterschiedliche ehrenamtliche Tätigkeiten übernommen und ist seit der Gründung der Norbert Janssen Stiftung Mitglied des Stiftungsvorstands. Ihm liegen besonders die Chancengleichheit bei Bildung und Ausbildung junger Talente am Herzen.
Karin Langner
Studium der Informatik und seit vielen Jahren als Projekt Managerin für internationale IT-Projekte tätig. Sie ist überzeugt, dass in unserer globalisierten Welt die Pflege von Kontakten sowie der Austausch von Ideen und Erfahrungen über nationale Grenzen hinweg immer wichtiger wird. Daher ist ihr der Aufbau eines Alumni Netzwerkes für die Stiftung ein großes Anliegen.
Stiftungsrat
Andrea Lödler
Diplom-Geografin. Seit 2015 ehrenamtlich bei der Norbert Janssen Stiftung tätig, unterstützt sie vor allem bei der Recherche und Ansprache von möglichen Förderern. Das Thema Bildungsgerechtigkeit sowie die Unterstützung von jungen Menschen aus wirtschaftlich schwächeren Verhältnissen in ihrer Aus- und Weiterbildung sind ihr wichtige Anliegen.
Gertraud Unger
BWL-Studium mit Schwerpunkt Öffentliche Wirtschaft und Politik. Sie war viele Jahre bei Apple tätig und zuletzt deutschlandweit für den Bildungsbereich zuständig. Ihr ist es wichtig, junge Menschen in ihren Talenten zu bestärken und ihnen die Chance zu geben, mutige, selbstbestimmte Menschen werden zu können.
Jessica Nowak
Marketing- und Kommunikationsexpertin und viele Jahre in leitender Position in einem internationalen Konzern tätig. Mit ihrer Expertise und Erfahrung unterstützt sie seit 2023 die Stiftung in Sachen Kommunikation. Ihr Anliegen ist es, durch gerechte Bildungschancen die gesellschaftliche Vielfalt und den Zusammenhalt in der Gesellschaft zu fördern.
Dr. Norbert Janssen
Physiker. Hat 2012 die Norbert Janssen Stiftung gegründet, die sich für die Förderung junger Menschen mit Talenten und Leidenschaften aus wirtschaftlich schwächeren Verhältnissen einsetzt. Er ist überzeugt, dass eine freie und gerechte Gesellschaft nur dort entstehen kann, wo junge Menschen ihre Talente entfalten und ihre Persönlichkeit zu der von aufgeklärten Menschen entwickeln können.
Marc Hantscher
Historiker und Betriebswirt. Ehemals Top-Manager bei der BSH Hausgeräte Gruppe (Bosch Konzern), jetzt als Aufsichtsrat und Senior Advisor tätig. Die Ausbildung internationaler Talente liegt ihm besonders am Herzen. Neben seiner Tätigkeit als Stiftungsrat und Coach für Alumni und Stipendiaten, unterstützt er auch beim Management des Stiftungsfonds.
Ehrenamtliche Mitarbeiter
Kika Mantzouridou
Media & Public Relation-Expertin. Als Mutter von zwei Kindern ist es ihr eine Herzensangelegenheit bedürftigen jungen Menschen zu helfen. Seit 2018 gestaltet sie maßgeblich die PR-Aktivitäten der Stiftung und möchte somit dazu beitragen, Kindern und Jugendlichen aus wirtschaftlich schwächeren Verhältnissen eine Zukunftsperspektive zu ermöglichen.
Thomas Singbartl
Senior IT Executive mit langjähriger Erfahrung in der Bildungs- und Medienbranche. Inspiriert von der Leidenschaft der jungen Talente ist ihm die Chancengleichheit besonders wichtig, um allen den Weg zu ihren Träumen zu ebnen. In der Stiftung gestaltet er innovative IT-Lösungen und sorgt für eine zukunftsfähige Infrastruktur.
Sabine Wohlleben
Bis zu ihrem Ruhestand Mitarbeiterin eines international tätigen Unternehmens und viele Jahre freigestellte Betriebsrätin. In dieser Funktion war es ihr ein besonderes Anliegen schlummernde Talente zu entdecken und zu fördern. Diese langjährigen Erfahrungen bringt sie jetzt in die Stiftung ein und unterstützt bei der Vergabe von Stipendien und Sachmittelförderungen.
Ehrenamtliche Mitarbeiter